自去年加入De Beers Jewellers擔任首席執行官後，Céline Assimon透過各種計劃與實際行動，帶領品牌走入另一個重要的發展階段，開啟獨一無二的鑽石之路，且看她的分享。
鑽石珠寶品牌De Beers在2020年底宣布，訂立12項2030年「建設永恆」目標，藉此支持可持續性發展目標，該計畫以四大方向為主軸，包含「引領業界的道德實踐」、「合作共創繁榮社區」、「保護自然世界」，以及「加快推動人人享有平等機會」，期待透過這個十年計畫，讓De Beers Jewellers不僅在珠寶產業中具有影響力，也要把這股影響力拓展至保護自然環境與改善人類福祉等面向。
認為De Beers最與眾不同之處？
就我個人而言，知道我們的鑽石100％為非衝突鑽石，並在其整個工藝旅程中對社會產生正面影響，此份正向的力量是非常強大的。作為一名母親，作為一個世界公民，以及同時作為一位珠寶愛好者，這是我決定加入 De Beers Jewellers擔任首席執行官的關鍵因素之一。
De Beers如何透過珠寶設計、各項行動計畫與顧客們的生命與生活產生共鳴？
我們注意到顧客將注意力集中在購買更少、更好的東西上，他們想要尋找擁有獨特意義和目的的珠寶作品，我相信我們將從顧客的這種新思維中有所收穫。這份對擁有「社會目的」的品牌渴望，為我們提供了獨特的優勢，因為我們在業務所在的國家／地區，為其社會和環境帶來了巨大且正面的影響。
認為未來的De Beers應該要呈現什麼樣的面貌？
我正在努力為De Beers Jewellers帶來女性化、更具冒險精神的風格。我們雖是一個成立於2001年，年輕且充滿活力的珠寶品牌，但同時也承襲自身在鑽石產業長達130多年的悠久歷史。不僅開創了在當代珠寶設計中使用鑽石原石的先河，此外更有許多創意希望與世界分享。De Beers Jewellers珠寶設計部門成員全為女性，她們非常傑出且充滿創造力。我們將會推出更多大膽的珠寶系列，以符合當今女性的需求：慶祝生活、成就、生命中的里程碑以及「愛自己」（selflove）的作品。
敘事方式已經改變：現今已不再是男性為女性購買物品或選擇珠寶。當今的女性有能力為自己做選擇，而我們珠寶系列的設計美學體現了這種轉變，例如：大尺寸的戒指、耳骨夾、不對稱的設計、百搭多功能性的單品。
是什麼動力支持著De Beers朝環境永續與人道關懷等面向不斷前進？
永續發展和道德實踐不僅是我們應該做的「正確的事」，而且也對我們的業務至關重要，因此「建設永恆」是我們業務策略的核心，也是組成我們DNA的重要部分。我們致力於創造一個更安全、更公平、更平等的世界——這意味著De Beers的每一顆鑽石都可以被人們自豪地配戴。我們為自己設定了12項雄心壯志的「建設永恆」目標，並製訂了一份計劃藍圖以確保我們在2030年底之前實現這些目標。
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De Beers
