在川菱工業45週年的活動晚宴上,陳逸霖(Edward)動容地在台上對著所有人感謝他的另一半陳孟妮(Joyce),這畫面羨煞在場的所有女性。但真要到了解兩人的故事,才理解當時他哽咽的原因。

2012年底,兩人在交往六個月後決定共組家庭,結婚沒多久Joyce就發現自己懷孕了,「簡直是無縫接軌,」Edward說:「我們還在蜜月期時,就有了雙胞胎,照顧一對孩子已經很辛苦了,當時,我又必須兼顧公司營運和照顧生病的父親,自顧不暇之際,也很難幫她分擔什麼,而她幾乎是從小姐立刻要轉變成媽媽、媳婦的角色,這一路走來都不斷在幫我處理大大小小的事情。」 

其中,讓Joyce進入公司的契機也是兩人共同面對的難關之一。三年前,Edward的父親因病過世,就在出殯那天,存放機器的倉庫傳來噩耗,一場大火燒掉了價值上千萬的機器,那時,Joyce二話不說主動下來救火,就這樣自然而然地「進到」公司內部。當時,也是Edward正式接班之際,「我們花了兩年時間重整公司組織,這段時間我最需要的當然就是我最信任的人;再加上她的身份特殊,是老闆又不是老闆,而且跟以前舊的文化完全沒有關係。」因此,Joyce在這階段補強了Edward無法做到的部分,用她最擅長的溝通技巧幫他推動許多新的理念與作法。

Tatler Asia
Above 攝影/Phil Huang

夫妻一起工作快四年,長時間下來摩擦是很難避免的,Joyce認為權責一定要分清楚,這點很重要,「他給我很大的空間發揮,只要是在我的範圍之內,他是幾乎不會過問的。」Joyce說。在工作場合Joyce都稱呼Edward「董事長」,她提起某次與廠商開會,直到最後客戶實在忍不住問她:「你們兩位是什麼關係?」感覺既親密卻又有些分際。而夫妻一起工作對Edward來說,就像是家庭的延伸,兩人依舊是維持著「男主外、女主內」的模式。然而,從Edward言談中不難發現,他對太座的信任是無以言表的,因此兩人可以合作無間,讓他節省了很多對內溝通的時間。

「我們變成很多話講,如果今天Joyce不在公司,其實我回到家反而會因為太累而不想談公事,畢竟她對很多狀況都不了解,但現在因為兩人都在公司,我講什麼她都聽得懂,再加上我們的默契是外人很難企及的,有時候我只需要一個開頭,她就知道我要什麼,所以,回到家後我們還是會不斷討論工作上的事,她會讓我知道公司內部的狀況。」Edward說。工作與生活如此緊密難分,意外地是,Joyce卻很喜歡現在的模式,「我們雖然在同一間公司工作,但因為權責分得滿清楚的,其實兩人也沒有真的時時刻刻在一起。但是這幾年我們的確花很多時間在談論公事,不過我們兩個是樂在其中的,你是吧?(笑)我是一個個性比較急的人,我希望趕快把事情處理好,有些決策他決定了就可以去執行了,所以週末的時候我跟他討論好,我週一就可以立刻去著手進行。」

就像Joyce形容的,他們兩人如同一個人分飾兩角,Edward扮演決策者、她則是個執行者;前者柔慢、後者急快,雖然有著顯著的不同,卻又是搭配得剛剛好。Joyce幾乎是以一種崇拜的口吻說:「他是我的心靈導師,一個很自律的人,也是我見過全世界最冷靜、脾氣最好的人。未知,其實是一件很可怕的事,現在做的每個決定在不久的將來都會被驗證是對是錯,但因為他的個性讓我很安心,我反而會覺得有試總比沒試好,就算結果證明是錯的。」 

至於對Edward來說,Joyce則為他的人生開啟了很多扇窗,「她讓我對人生的價值觀有了很大的改變,我以前不會刻意去規畫旅遊或是吃什麼餐廳,但因為她積極地帶領,讓我的生活更加豐富。」能有這樣的人生夥伴,夫復何求!